Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het uitvoeren van meervoudig onderhandse- en Europese aanbestedingsprocedures (30 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoopadviseur binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren en ontwikkelen van het inkoopproces (inkoopbeleid, social return beleid, inkoopbezuinigingen, inkooprapportage en verbeteren contract-registratie), benoem waar je dit hebt gedaan (20 punten);
7. Een afgeronde opleiding NEVI 1 en NEVI 2 (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het gebruiken van het aanbestedingsplatform TenderNed (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je belicht inkoopvraagstukken vanuit meerdere kanten.
• Je weet te balanceren tussen flexibiliteit en vasthoudendheid.
• Je pakt zelfstandig het werk op en stemt het af met je collega inkoopadviseur.
• Je lost problemen op en zorgt dat de klus geklaard wordt.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 juni 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 20 juni 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 15 juni 2023, 12.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 16 juni 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

V: Is 20 uur per 1 juli ook een optie? 
A: 24 uur is voor ons het minimum.

V: Kandidaat heeft meer dan 10 jaar ervaring als senior inkoopadviseur in de publieke sector bij verschillende overheden in politiek complexe omgevingen, maar niet bij een Gemeente. Hierdoor zou kandidaat afvallen op knock-out 2 (Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het begeleiden van minimaal 3 Europese aanbestedingen als Inkoop adviseur bij een gemeentelijke instelling adviseur). Zou de Gemeente de eis kunnen aanpassen naar: “Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het begeleiden van minimaal 3 Europese aanbestedingen als Inkoop adviseur in de publieke sector?”? 
A: De eis kan aangepast worden naar ‘Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het begeleiden van minimaal 3 Europese aanbestedingen als Inkoop adviseur bij een gemeentelijke instelling, rijksoverheid of provincie.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 19 juni 2023, 12:00 uur Tot die tijd kunt u reageren.