Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
Team GIS betrekt omgevingsinformatie bij de kerntaken van de Provincie Utrecht. We zien omgevingsinformatie als integrator binnen de diverse ruimtelijke opgaven. We maken gebiedsgerichte benadering vanzelfsprekend en gebruik van nieuwe digitale instrumenten mogelijk. Dit vormt een basis om zaken meer proactief en doelen samen met maatschappelijke partners te realiseren. Een belangrijke ontwikkeling binnen het gis domein is de zogenaamde digital twin; een driedimensionale omgeving waarin dynamisch gegevens in kunnen worden gepresenteerd. De provincie werkt in de ontwikkeling hiervan samen met haar partners aan een digitaal instrument ter ondersteuning van ruimtelijke keuzes bij gebiedsontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als ontwikkelaar werk je in een sprintteam mee aan de gewenste functionaliteiten voor een gezonde gebiedsinrichting. De basis hiervoor is een routekaart en een uitgewerkt plan van aanpak. Het plan van aanpak beschrijft de eerste fase van de routekaart. De provincie werkt hiervoor met een gebiedsindicatoren die bepaald worden middels rekenmodellen binnen een Tygron omgeving. De opdracht is de uitkomst van deze indicatoren te koppelen aan een 3D platform in Unity. We werken hierbij samen met gemeenten Utrecht en Amsterdam en provincie Flevoland binnen 1 ontwikkelteam.

De ambitie is om een regionaal 3D platform op te zetten waarbinnen de gevraagde presentatie van indicatoren een van de onderdelen is.

Als product zien we de oplevering van geïmplementeerde code van de nodige bouwblokken binnen de regionale omgeving.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar ervaring als software ontwikkelaar;
2. Minimaal 1 jaar ervaring in ontwikkelen in Unity 3D en C#;
3. Aantoonbare kennis van en ervaring in de afgelopen 5 jaar met geodata;
4. Aantoonbaar kennis van digital twin en de data gerelateerde vraagstukken;
5. Aantoonbare kennis en werkervaring met internet serveromgeving als Microsoft Azure;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als softwareontwikkelaar (35 punten);
7. Minimaal 2 jaar ervaring in ontwikkelen in Unity 3D en C# ( 20 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met geodata (15 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbaar kennis van digital twin en de data gerelateerde vraagstukken (15 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbaar kennis en werkervaring met internet serveromgeving als Microsoft Azure (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
A. Persoonlijke eigenschappen

• Communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht
• Accuraat, kwaliteit gericht en gestructureerd

B. Vaardigheden

• Resultaatgericht handelen
• Coöperatief gedrag
• Analytisch vaardig

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

– Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
– Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 5. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 22 januari 2024 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 23 januari 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 januari 2024 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.