Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo’n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Opdracht
Het is team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, aanverwante regelingen schulddienstverlening, Wet inburgering. In verband met zwangerschapsverlof van een collega  zijn wij op zoek naar een collega voor ons poortcluster.  Dit cluster richt zich voor een groot deel op het voorkomen van bijstandsafhankelijkheid. De collega die wij zoeken kan een stevige poortwachtersrol vervullen. Als re-integratiespecialist klantmanager werk/re-integratie ondersteunt hij of zij burgers naar een zelfredzaam bestaan en bij het (leren) nemen van eigen verantwoordelijkheid. De werkzaamheden vinden altijd tijdens kantooruren plaats en worden grotendeels op kantoor uitgevoerd.

Onder de werkzaamheden valt:
– Voeren intake en poortwachtersgesprekken (samen met klantmanager intake);
– Re-integratie- en sollicitatieondersteuning/ begeleiding en de inzet van re-integratievoorzieningen;
– Het geven van voorlichting;
– Beheer van caseload van bijstandsafhankelijken met een korte afstand tot uitstroom uit de bijstand;
– Beoordelen, opleggen en handhaven van de arbeids- en re-integratieverplichtingen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als poortwachter/re-integratiespecialist Participatiewet;
3. Beschikbaar om in ieder geval op dinsdag op kantoor te werken en de overige dagen ook tijdens kantooruren bij voorkeur op kantoor;
4. Uurtarief maximaal € 67,50 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als poortwachter/re-integratiespecialist Participatiewet  of in vergelijkbare functie (30 punten);
6. Een afgeronde opleiding in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening (15 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4Werk&Inkomen (30 punten);
8. Aantoonbare kennis /werkervaring van Competensys (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet

Competenties
– Resultaatgericht;
– Communicatief sterk;
– Methodisch motiveren;
– Daadkrachtig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.