Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo’n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Opdracht
Voor het team Werk & Inkomen zijn we op zoek naar een tijdelijke consulent arbeidspotentieel & werk voor de specifieke doelgroep medeburgers uit Oekraïne die van de gemeente een leefgeld uitkering ontvangen. Deze opdracht richt zich op de volgende uitvoeringsonderdelen: 
– beoordelen arbeidsmarktpotentieel
– aanbieden, inzetten en begeleiden naar passend re-integratie instrumenten
– bemiddeling en begeleiding naar werk (afstemming accountmanagers)
– analyse arbeidsgedrag
– regie, registratie, monitoring
– rapportage en verantwoording.

De werkzaamheden worden grotendeels uitgevoerd op het gemeentehuis in Veenendaal en eventueel op locatie bij aanbieders of werkgevers. Thuiswerken of werken op afstand is daarom slechts beperkt mogelijk

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als consulent werk of vergelijkbare functie;
3. Uurtarief maximaal €70,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk;
4. Uiterlijk per 1 augustus beschikbaar voor 24 uur per week en tijdens kantooruren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent werk, of vergelijkbare functie (35 punten);
6. Aantoonbare kennis van doelgroep Oekraïners (35 punten);
7. Aantoonbare kennis werk en re-integratie in een gemeentelijke context (15 punten);
8. Spreken Engelse taal (benoem dit in het cv) (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet

Competenties
– Resultaatgericht;
– Methodisch motiveren;
– Communicatief sterk;
– In staat lastige gesprekken te voeren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.