Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
Als Jurist binnen de Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied:

• Maak je onderdeel uit van het programmateam Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied
• Adviseer je gevraagd en ongevraagd de programmamanager, coördinatoren en de teamleden op allerhande juridische zaken die spelen binnen het programma. Hierbij kan gedacht worden aan juridische borging van het provinciale gebiedsprogramma, PAS melders, instrumentarium etc.
• Voer je zelfstandig projecten uit
• Je zoekt afstemming met overige juristen binnen de provincie
• Ondersteun je bij het opstellen van bestuurlijke advisering en besluitvorming 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op juridische op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebeid van gebiedsbescherming, stikstof en/of omgevingsrecht;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebeid van gebiedsbescherming, stikstof en/of omgevingsrecht (50 punten);
4. Een afgeronde  juridische opleiding op minimaal WO master niveau (15 punten);
5. Aantoonbare werkervaring binnen politiek omgeving door bij of in opdracht van een overheidsinstelling te hebben gewerkt (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met juridische haalbaarheid van beleid (10 punten);
7. Beschikbaarheid per week;
A Beschikbaar tussen de 32 en 40 uur per wek (10 punten);
B. Beschikbaar tussen de 28 en 31 uur per week (5 punten);
C. Minder dan 28 uur (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief en contactueel vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Praktisch, resultaatgericht, flexibele instelling, hands-on mentaliteit
• Gevoel van verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden
• Stressbestendig en goed in prioriteren van je eigen werkzaamheden
• Teamspeler, die zelfstandig taken uitvoert en waar nodig afstemming zoekt met de collega’s.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: oog voor bestuurlijke verhoudingen en de mogelijke impact.
• Omgevingsbewust: in het werk rekening houden met relevante ontwikkelingen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

– Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
– Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De invulling van deze opdracht is flexibel, verdeeld over 4 of 5 werkdagen
Is hybride werken mogelijk:  ja (gedeeltelijk).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 februari 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 februari 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 februari 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 9 februari 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 14 februari 2023, 09 uur. Tot die tijd kunt u reageren.