Opdracht
Voorschoten is een kleine gemeente van ongeveer 25.000 inwoners. Binnen het team Ruimtelijke Advisering werkt een klein team aan de energietransitie van de gemeente. Het doel is een CO2-neutraal Voorschoten in 2050 te realiseren en daar gaan we stapsgewijs naartoe. Het onderwerp leeft onder de inwoners en daarnaast is ons bestuur zeer betrokken. De opgave is breed, wat zorgt voor een flinke hoeveelheid werk. Daarnaast komen er ook steeds meer taken bij, zoals energiearmoede en het Nationaal Isolatieprogramma. Daarom zijn wij op zoek naar versterking.

Een breed en afwisselend takenpakket op het gebied van de energietransitie, in overleg met het team. Daar zijn communicatie en participatie ook onderdelen van. Concreet ga jij aan de slag met:

• Opwek van duurzame elektriciteit in Voorschoten. Zoeken naar mogelijkheden voor opwek in onze gemeente, zoals in het buitengebied, op parkeerplaatsen en op grote daken. Je bent hiervoor de projectleider, voert de benodigde gesprekken, zorgt voor draagvlak en maakt de uiteindelijk raads- en collegevoorstellen.
• Doorontwikkelen van een aanpak ‘zon op dak’ voor verschillende doelgroepen in de gemeente, op basis van de lokale energiestrategie.
• Namens onze gemeente aan diverse regionale overleggen deelnemen, zoals voor de Regionale Energie Strategie Holland Rijnland. Ook ben je de contactpersoon voor Liander en vertegenwoordig je Voorschoten binnen het programma VAWOZ van het ministerie van EZK.
• Overleg met en hulp aan initiatieven in Voorschoten, bijvoorbeeld VvE’s.
• Het onderzoeken en ontwikkelen van een Smart Grid op een bedrijventerrein.
• Divers werk op energiegebied.

Organisatie
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners. Verder heeft de gemeente Voorschoten een informele cultuur en zijn de lijnen met bestuurders kort.

Vereisten/ knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als adviseur energietransitie;
3. Beschikbaar per februari 2024 voor minimaal 24 uur per week, en bij voorkeur 32-36 uur voor de duur van de opdracht;
4. Uurtarief maximaal € 87,50 excl. BTW en incl. reiskosten en fee Flextender;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur energietransitie (35 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur energietransitie bij een gemeentelijke instelling (30 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Participatie trajecten (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van energietransitie (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je houdt goed overzicht op wat je moet doen en je bewaakt het proces terwijl je de deadlines van het college en de raad haalt.
• Je bent communicatief sterk en werkt integraal.
• Je kunt problemen tot de kern terugbrengen en je kunt jouw informatie kort en duidelijk aan anderen overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Op basis van genomen besluiten kun jij concrete acties uitzetten richting intern en extern betrokken partijen.
• Je beschikt over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen diverse niveaus en disciplines (afdelingen, teams) binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je bent praktisch ingesteld.
• Je kunt goed samenwerken, neemt initiatief en hebt overtuigingskracht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10