Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Team Beheer openbare ruimte
Het team BOR is vorig jaar gestart met een professionele ontwikkeling om assetbeheer in te vullen met behulp van assetmanagers. Hierbij geven de data vanuit de beheersystemen sturing voor het jaarprogramma. De aandachtsgebieden daarbij zijn het openbaar groen, wegen, verkeer, civiele constructies met de haven, water, riolering, VRI en OV. Het team maakt deel uit van de afdeling Openbare werken en het is met ruim 17 fte een prettig team om in te werken. Onze bevlogen teamleden werken samen energiek aan een mooie eigentijdse afdeling met ruimte voor iedereen.

Opdracht
Je opereert als adviseur voor de assetmanager. Je bereidt plannen voor die te maken hebben met de vernieuwingsprojecten en het jaarlijks onderhoud van wegen, rioleringen, civiele constructies, installaties etc. die voortkomen uit de MJOP’s. Hiervoor maak je gebruik van een beheersysteem waarbij databeheer een onderdeel is. Bij deze voorbereiding inventariseer je en bereid je de uitvragen voor externe partijen voor, zoals uitwerkingstekeningen, werkbeschrijvingen, begrotingen en planningen. In de uitvoering maak je  gebruik van aanwezige contracten met externe partijen voor ingenieursdiensten. In de uitvoering houd je toezicht op deze werkzaamheden en onderhoud je de contacten met de aannemers. Het informeren van hulpdiensten, bewoners en andere stakeholders is hier een onderdeel van. Je dagelijkse werk bestaat ook uit het afhandelen van inwonersvragen. Wij zoeken bij voorkeur een kandidaat die 36 uur per week beschikbaar is.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Operationeel beheerder openbare ruimte ;

Gunningscriteria (weging)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 op het gebied van civiele techniek (30 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met werkvoorbereiding en toezicht op het terrein van weg- en waterbouw en/of civiele werken binnen een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informeren van hulpdiensten, bewoners en andere betrokkenen in het werk (20 punten);
6. Uiterlijk beschikbaar per 20 maart 2023 voor 36 uur per week (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk en gericht op samenwerken;
• Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen;
• Je bent klantgericht;
• Je bent omgevingsbewust en betrokken
• Je bent een teamspeler.

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 14 maart 2023 tussen 09.00 uur en 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 maart 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 maart 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 9 maart 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 10 maart 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren