Job Location
Noord-Holland
Posted Date Geplaatst 1 jaar geleden
2023-03-07

Agile werken 
Het Havenbedrijf Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Bij het realiseren van de inhoudelijke doelen van het Havenbedrijf staat de klant centraal. Bij het realiseren van de nieuwe manier van werken stelt het Havenbedrijf de medewerker centraal. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen en successen vieren.

Scrum Master Cybersecurity
Als Scrum Master Cybersecurity bij Havenbedrijf Amsterdam (afdeling IT) heb je aantoonbare ervaring in het opzetten en begeleiden van een Agile transformatie (van RUP/Waterval werken naar Agile / Scrum werken). Kennis en ervaring in het Agile begeleiden van cybersecurity-projecten. Ervaring in het gelijktijdig ondersteunen van meerdere projecten en teams is eveneens van belang.

Opdracht
Wij zoeken voor initieel 20 uur per week een Scrum Master met aantoonbaar sterke cybersecurity-affiniteit.
Als Scrum Master draag je bij aan een toekomstbestendige cybersecurity omgeving voor het Havenbedrijf. De activiteiten van de Scrum Master zijn onder andere:

  • Het ondersteunen bij de Agile transformatie en mindset en het Scrum framework;
  • Bewaken van de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes binnen verschillende teams;
  • Het optreden als procescoach voor zowel de teams als de Product Owner;
  • Het managen van de cybersecurity roadmap;
  • Het faciliteren van de teams en helpen bij het oplossen van de impediments zodat de teams optimaal kunnen (blijven) functioneren;
  • Het afschermen van het team zodat zij met de juiste focus aan de sprintdoelen kunnen werken;
  • Het zorgen dat beheer goed aangesloten wordt én blijft bij het Scrum team;
  • Het coachen en ontwikkelen van het team in zelforganisatie;
  • Het zorg dragen voor een goede/positieve teamdynamiek;
  • De Product Owner ondersteunen om de communicatie tussen het team en stakeholders te optimaliseren;
  • De Product Owner en het team ondersteunen om hun werk transparant en helder te maken.

We zoeken een Scrum Master die een expert is op het gebied van Agile/Scrum, een grote mate van veranderkracht bezit en dit ook aantoonbaar heeft ingezet om een agile transformatie te bewerkstellingen. Je bent organisatiesensitief, je weet om te gaan met verschillende belangen en verhoudingen die spelen in de omgeving van het team en weet waar nodig bruggen te bouwen om productiviteit te verbeteren. Niet alleen zijn communicatieve eigenschappen hierbij zeer belangrijk, maar ook organisatietalent, veranderslagkracht en goed kunnen luisteren naar belanghebbenden.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master;
3. Aantoonbare werkervaring met Agile transformatie;
4. Aantoonbare werkervaring met cybersecurity-projecten binnen complexe omgevingen;
5. Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer;
6. Aantoonbare werkervaring als Scrum Master op het gebied van cybersecurity;
7. In bezit van een Scrum Master certificering;

Gunningscriteria (weging)
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en in de afgelopen 7 jaar als Scrum Master voor cybersecurity-optimalisatie-trajecten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
9. Aantoonbare certificering (GIAC Security Leadership) (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);      
11. Aantoonbare werkervaring in een ambtelijke organisatie als Scrum Master (5 punten);
12. Aantoonbare werkervaring met continuous delivery (5 punten);
13. Aantoonbare werkervaring met IT-risk en ITGC’s (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
14. Aantoonbare werkervaring met COBIT-framework en security audits (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
15. Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2023 voor minimaal 20 uren per week (5 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Flexibel kunnen reageren op een veranderende omgeving;
  • Doelgericht, coachend en communicatief;
  • Empathisch, teamspeler en leiderschap;
  • Proactieve houding;
  • Plannen en organiseren;
  • Stressbestendig;
  • Doorzettingsvermogen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Vacature eigenschappen

Vacature categorie

12 maanden, 20 tot 36 uur, HBO, Noord-Holland, Opdrachtduur, Opleiding, Regio, Uren per week

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.
Een geldig telefoonnummer is vereist.