Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, team Stedelijk Beleid, waarin naast wonen ook de disciplines economie, mobiliteiten en milieu/energietransitie een plek hebben .De functie valt binnen het cluster wonen, dat verder bestaat uit een strategisch beleidsadviseur, twee beleidsadviseurs en een woningbouwregisseur. Daarnaast werk je nauw samen met tal van collega’s buiten het team aan het heden en de toekomst van Zoetermeer. De lijnen naar directie en bestuur zijn kort en er is veel betrokkenheid bij de collega’s. Je hebt veel zeggenschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Opdracht
– Als senior ben je binnen het cluster wonen inhoudelijk en voor de processen eerste aanspreekpunt en sparringpartner, zowel in- als extern;
– Je vertaalt in- en externe beleidsontwikkelingen naar beleidsvoorstellen en kaders en bent daarnaast (mede) verantwoordelijk voor implementatie, monitoring en evaluatie;
– Je coördineert de werkzaamheden van het cluster;
– Je adviseert (mede) integraal over de wenselijkheid en haalbaarheid van nieuwe ruimtelijke plannen;
– Je zorgt (mede) bij ruimtelijke initiatieven voor integrale advisering richting de (project)organisatie;
– Je adviseert naast de projectorganisatie ook de directie, de verantwoordelijke bestuurders en de gemeenteraad;
– Je bent (mede) contactpersoon voor de woningcorporaties., bereid de bestuurlijke overleggen voor en werkt aan de prestatieafspraken;
– Je behartigt in de regio proactief de gemeentelijke belangen op het gebied van het thema wonen en stemt ook op dit gebied integraal af;
– Je bewaakt de woonbudgetten en coördineert voor wonen de beleidsmatige input voor de P&C cyclus.

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie in het ruimtelijk-fysieke domein;

Gunningscriteria te boordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Bestuurskunde of Sociale Geografie (25 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie in het ruimtelijk-fysieke domein (35 punten);
6.  Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (25 punten);
7.  Aantoonbaar in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden met de stakeholders van de gemeente en ketenpartners (duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting) (15 punten).

Competenties
– goede communicatieve en sociale vaardigheden
– gericht op samenwerken
– goed kunnen luisteren
– goed analyserend vermogen
– onderhandelingsvaardig
– doortastend en besluitvaardig
– enthousiasme, gericht op de ontwikkeling van Zoetermeer
– met creatieve oplossingen kunnen komen
– kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.