Organisatie
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Opdracht
De opdracht betreft een duo-functie. Als (functioneel) applicatiebeheerder van LIAS help je de organisatie bij het digitaal ondersteunen van de P&C cyclus en budgetbeheer. Je hebt daarbij al jarenlange ervaring als applicatiebeheerder met LIAS en het uitnutten van de mogelijkheden en helpt de organisatie daarin mee te nemen. Daarnaast ben je de financiële man of vrouw bij de opvang van ontheemden Oekraïne en statushouders en je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de berekening en betaling van leefgelden, de financiële verantwoordingen aan het Rijk (SiSa), budgetbewaking, financiële advisering en sparringpartner voor de beleidsmedewerkers.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2023 voor 24 uur per week voor de duur van de opdracht incl. eventuele verlengingsoptie(s);
2. Uurtarief maximaal €95,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van accountancy;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als applicatiebeheerder voor LIAS;
5. Aantoonbare werkervaring met financiële regelingen en verantwoordingen rond de opvang van de ontheemden Oekraïne;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als applicatiebeheerder voor LIAS (35 punten);
7. Aantoonbare kennis door middel van een opleiding met begroten en workflow, MIP-activa en onlinetooling (15 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeente financiën en het opstellen van P&C documenten (binnen een gemeentelijke instelling) (25 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met financiële regelingen en verantwoordingen rond de opvang van de ontheemden Oekraïne (25 punten).

Competenties
– Communicatief sterk;
– Nauwkeurig en gestructureerd werken;
– Resultaatgericht;
– Klantgerichtheid;

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.