Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.dewoldenhoogeveen.nl!

Kernwaarden
Bij de SWO werken we vanuit drie kernwaarden: vertrouwen, verbinden en eigenaarschap. Samen bevorderen we de leefbaarheid voor alle mensen die wonen, werken en meedoen in De Wolden en in Hoogeveen.

Team Milieu en Duurzaamheid
Het team Milieu en Duurzaamheid bestaat uit enthousiaste, bevlogen collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. De collega’s hebben een groot hart voor duurzaamheid en klimaat. Er is een plezierige werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, bedrijven en instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie. Onze standplaats is Zuidwolde en we zijn ook vaak aan het Raadhuisplein in Hoogeveen te vinden. Het team is net als het werkveld volop in ontwikkeling.

Opdracht
Als onze interim beleidsadviseur Duurzaamheid bij team Duurzaamheid en Milieu ben jij één van de schakels tussen beleid en uitvoering. Afhankelijk van jouw eigen thema schakel je tussen verschillende rollen als: (beleids)adviseur, projectleider, verbinder en/of initiator. Jij vertaalt de (strategische) visie naar beleid en uitvoering. Dit doe je door kaders te verwerken in beleidsstukken. Ook ben je actief met het uitvoeren en evalueren van huidige beleids- of actieplannen.

Taken en werkzaamheden:

• Je doet voorstellen en overlegt deze met collega’s en belanghebbenden;
• Je adviseert de twee gemeentebesturen bij het vaststellen van beleid en plannen;
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het gemeentelijke duurzaamheidsbeleid voor zowel de gemeente De Wolden als de gemeente Hoogeveen;
• Je stelt actieplannen op die voortvloeiend uit beleidsplannen en voert deze (mede) uit;
• Je adviseert namens de gemeenten in duurzaamheidsprojecten.

Jij bent verantwoordelijk voor de projecten:

• Regionale Energiestrategie (RES) 2.0;
• Projectleider Proeftuin Aardgasvrije Wijken in Ansen;
• De Drentse Zonneroute A37 vanuit Hoogeveen;
• Regionale samenwerking;
• Verduurzaming bedrijventereinen;
• Duurzame stedenbouw en gebiedsontwikkeling.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare  werkervaring in het afgelopen jaar bij een gemeente;
3. Aantoonbare kennis op het gebeid van duurzaamheid;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar als beleidsadviseur Duurzaamheid (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van collegevoorstellen, bestuurlijke memo’s (10 punten);
8. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten).

Competenties

• Klant- en servicegericht;
• Innovatief en flexibel;
• Organisatiesensitiviteit;
• Vernieuwingskracht;
• Politieke Antenne;
• Analytisch denkvermogen;
• Analytisch schrijven.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 juli 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 juli 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De huidige / zittende leverancier is uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.
• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Je ontvangt van ons (indien nodig) een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Bij De SWO De Wolden-Hoogeveen is de mogelijkheid om flexibel om te gaan met je werkdagen en zijn er mogelijkheden om thuis te werken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 6 juli donderdag 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 juli 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 7 juli 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.