Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt en implementeert beleid en adviseert het bestuur. In de context van de nieuwe visie Z2040 leggen we relaties met andere beleidsterreinen en spelen we een belangrijke rol in het netwerk van burgers en organisaties in Zoetermeer. Je werkt binnen het team Beleid & Implementatie dat onderdeel uit maakt van de afdeling Sociaal Domein.

Opdracht
Door de opvangproblemen in Nederland heeft de gemeente extra taken gekregen gericht op het opvangen en integreren van asielzoekers, statushouders en ontheemden. Door deze extra taken is ondersteuning gewenst vanuit beleid op dit dossier.

Dit neem je mee:
– Ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente;
– Sterke schrijfvaardigheden voor communicatie naar college en raad;
– Flexibele inzet in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk veld;
– Communicatief zowel in staat om met vrijwilligers tot een goed gesprek te komen als het correct informeren en adviseren van de bestuurders en burgemeester;
– In staat tot verzamelen van actuele informatie en regelgevingen, deze informatie te delen en te vertalen naar mogelijkheden voor de praktijk.

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie;

Gunningscriteria te boordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie (30 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie (geef dit duidelijk weer in het cv doormiddel van een voorbeeld) (30 punten);
6. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, Beleid of Overheidsmanagement (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurlijke- en bewoners-communicatie (duidelijk weergeven in het CV middels een toelichting/voorbeeld) (15 punten);  
8. Per direct beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht (10 punten).

Competenties
– Flexibel
– Communicatief vaardig
– Zelfstandig
– Analytisch

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).