Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
Binnen het beleidsteam sociaal domein vervul je tijdelijk de functie van beleidsadviseur sociaal domein. Je gaat aan de slag met verschillende onderdelen binnen de beleidsthema’s welzijn/zorg/Wmo. Je vervult een tijdelijke functie wegens verlof van vaste collega.  Dit betekent dat je in een rijdende trein stapt en zowel lokaal als regionaal de zaken oppakt die lopen of in voorbereiding zijn. Op dit moment is het team samen met de collega’s in de uitvoering druk doende met het ontwikkelen van het nieuwe beleidskader en de maatschappelijke agenda.

We werken vanuit Wijdemeren voor het sociaal domein nauw samen met collega’s van de andere gemeenten in de Gooi en Vechtstreek.
Waar je je in ieder geval mee bezig zal houden is:
·         Je adviseert de portefeuillehouder sociaal domein over het te ontwikkelen beleid;
·         Je stelt college- en raadsvoorstellen op;
·         Je draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming;
·         Je draagt bij in de ontwikkeling van het nieuwe beleidskader sociaal domein en de maatschappelijke agenda.
·         Je draagt zorg voor de afstemming van taken van betrokkenen bij het beleidsproces;
·         Je zorgt ervoor dat besluiten uitgevoerd worden door gebruik te maken van zowel van de instrumenten subsidie en het verstrekken van opdrachten;
·         Je hebt regelmatig contact met de kwaliteitsmedewerker Wmo, de collega’s in de uitvoering om de efficiency en effectiviteit in uitvoering verder te verbeteren;
·         Bij de P&C cycli in de gemeente ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van de informatie die hiervoor nodig is.

 Naast bovenstaande pak je collegiaal zo mogelijk een andere klus op want met een team van 8 beleidsmedewerkers komt er immers altijd wel wat voorbij.

 Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van de WMO;
3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Maximum uurtarief van € 95,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria (weging)
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van WMO (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring van het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleidsstukken en strategieplannen (15 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement bij een gemeente (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

•     Kennis van relevante (landelijke) ontwikkelingen en wetgeving sociaal domein;

•     Goede netwerker;

•     Een op uitvoering gerichte schrijfstijl;

•     Gestructureerde denker en schrijver.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de

beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie vijf (5) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

·         Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

·         Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op vrijdag 22 september 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 september 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

· De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
· Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
· Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
· We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Wijdemeren komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

     Meer informatie.
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op vrijdag 22 september 2023 via teams. Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 14 september 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 15 september 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 18 september 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.