Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. Meer informatie over werken voor de twee gemeentebesturen vind je op https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Het team Strategie & Beleid Sociaal Domein
Strategie & Beleid Sociaal Domein ontwikkelt beleid voor het brede sociale domein van de twee gemeentebesturen van Woerden en Oudewater en voert de regie op uitvoering daarvan. 
Dit doen we door keuzes te maken met oog voor de landelijke ontwikkelingen en financiële uitdagingen. Hierin zoeken wij continu de samenwerking met bijvoorbeeld Woerden Wijzer, het Stadsteam Oudewater, teams uit het fysiek-ruimtelijke domein, zoals wonen, onze verbonden partijen, zoals Ferm Werk, de GGDrU en onze netwerken in de stad. Recent zijn de Maatschappelijke Agenda (Woerden) en het Sociaal Akkoord (Oudewater), onze meerjarige beleidskaders, vastgesteld. Wij zijn een fris, gedreven en ambitieus team en kennen korte lijnen. Jouw werk op het gebied van Wmo-vervoer en Leerlingenvervoer valt binnen de werkzaamheden van het subteam Wmo, en het subteam Jeugd & Onderwijs.

Er zijn verschillende doelgroepen met een mobiliteitsbeperking die niet altijd met het openbaar vervoer kunnen reizen. Dit kunnen personen zijn met een beperking in beweging, horen of zien, een verstandelijke beperking, maar ook leerlingen in het speciaal onderwijs. Voor deze doelgroepen organiseert met name de gemeente (maar ook zorgverzekeraars en ministeries) vervoersvoorzieningen, zoals het collectief Wmo-vervoer voor sociaal-recreatieve uitstapjes of leerlingenvervoer voor leerlingen in het speciaal onderwijs of leerlingen met een beperking in het reguliere onderwijs.

Opdracht
Je houdt je bezig met de bovenregionale inkoop van Wmo-vervoer en leerlingenvervoer en draagt zorg voor de implementatie van de nieuwe contracten. Voor de uitvoerende medewerkers ben je een sparringpartner en adviseur. Je zorgt voor een herziende verordening en beleidsregels leerlingenvervoer.

Concreet ga je met de volgende taken aan de slag:

• Lid van de bovenregionale U16 projectgroep die zich bezighoudt met aanbesteden van Wmo-vervoer en leerlingenvervoer, mede namens de regio Utrecht-West.
• Ambtelijke trekker vernieuwing doelgroepenvervoer: dit houdt in o.a.
  • Voorzitter van het beleidsoverleg Wmo-vervoer Utrecht-West.
  • Zorgdragen voor de aanlevering van memo’s en voorstellen aan het programmateam Utrecht-West en het wethoudersoverleg.
• Adviseren over het aanpassen van de beleidsregels Wmo-vervoer.
• Lokaal implementeren woordenboekreizigers.
• Kwartaal gesprekken met vervoerders voeren.
• Verordening en beleidsregels leerlingenvervoer.
• Zorgdragen i.s.m. collega’s voor het verbeteren van de werkprocessen op het gebied van leerlingenvervoer.
• Zorgdragen voor het (laten) implementeren van de nieuwe contracten Wmo-vervoer en leerlingenvervoer.
• Bijdragen aan het vinden van oplossingen binnen het doelgroepenvervoer veroorzaakt door chauffeurstekorten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met het (regionaal) gemeentelijk aanbesteden van doelgroepenvervoer;  
2. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van collectief vraagafhankelijk vervoer (Wmo), (20 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het aanbesteden van leerlingenvervoer, (20 punten);
5. Aan toonbare werkervaring met het aanpassen en laten vaststellen van een verordening leerlingenvervoer, (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het zorgdragen voor de implementatie van nieuwe vervoerscontract(en) met bijbehorende werkafspraken, (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het zorgdragen voor verbeteringen van werkprocessen binnen een gemeente op het gebied van doelgroepenvervoer (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde voldoet.

Competenties
Je bent een ondernemende, politiek sensitieve en analytische beleidsmedewerker. Je krijgt energie van het werken aan vraagstukken in een speelveld dat continu in beweging is. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, waardoor er focus en beweging in de zaak blijft. Je bent zichtbaar voor collega’s en je samenwerkingspartners. Je bent daarin een verbinder en weet vraagstukken in samenspel verder te brengen. Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en je weet daarbij je tijd efficiënt en effectief in te delen. 

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: vrij in te vullen.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gevoerd op maandag 30 oktober 2023. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• Gemeente Woerden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een toeleverancier bent die de tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente Woerden faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 oktober  2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 18 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 24 oktober 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.