Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Advies van de afdeling Financiën en Control. Het team Advies bestaat uit 28 medewerkers en vormt samen met de teams Administratie en team Expertise de afdeling Financiën en Control (F&C). Pionieren, samenwerken en flexibel en oplossingsgericht werken, in een omgeving waar politiek en actualiteit centraal staan. Dat zijn de uitgangspunten als je werkt binnen team Advies.

Opdracht
Als business controller ben je het bedrijfseconomisch geweten en volg je nauwgezet en met een positief kritische grondhouding de activiteiten binnen de afdeling. In de praktijk betekent dit dat je als sparring partner een belangrijke rol speelt bij beleidskeuzes en het vormgeven van management- en stuurinformatie. Je pakt je rol en verantwoordelijkheden vol overtuiging op en opereert initiatiefrijk en verbindend richting de lijnorganisatie.

Binnen het team business controllers krijg je de uitvoeringsafdeling Zorg/Jeugd- en gezinshulp (JGH) als aandachtsgebied. Dit vraagt dat je ervaren bent in het samenwerken met zorgorganisaties en advisering over beheersing van zorgkosten.

Je werkzaamheden tijdens de opdracht:
– Ondersteunen van het afdelingshoofd Zorg/JGH en teamleiders middels budgetgesprekken en ad hoc bij financiële vraagstukken en business cases;
– Verzorgen financiële verantwoording van de afdeling Zorg/JGH in Planning &Control (P&C) producten van de gemeente;
– Verzorgen van meerjarige personeelsprognose (formatie en inhuur)  van de afdeling Zorg/JGH en meedenken aan dekkingsvoorstellen;
– Adviseren over beleidsvoorstellen, inclusief het doen van voorstellen die bijdragen aan verhoging efficiency en doelmatigheid;
– Aanspreekpunt voor financiële administratie voor vragen over budgetten van de afdeling Zorg/JGH;
– Ondersteunen van collega’s bij aanverwante business control werkzaamheden, met name de andere business controllers binnen het sociaal domein

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Bedrijfseconomie of vakgerichte controllersopleiding (bijvoorbeeld CPC);
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business controller binnen een overheidsorganisatie;

Gunningscriteria te boordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business controller in het sociaal domein binnen een gemeente (30 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/business controller binnen een gemeente (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van P&C documenten (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Pepperflow (10 punten).

Competenties
–   Analytisch;
–   Resultaatgericht;
–   Teamspeler;
–   Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
–   Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
–   Politieke sensitief;
–   Kan presteren onder druk.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).