Tot snel?
Heb je nog vragen? Dan kun je contact met mij opnemen.
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Je gaat deel uitmaken van het centrale communicatieteam, dat met jou erbij uit 10 personen bestaat.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Opdracht en werkzaamheden
A. Online communicatie verbeteren
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over onze online inzet én stimuleert collega’s hun online communicatie te verbeteren. Je bent onze wegwijzer in het online (social media) landschap.
Je belangrijkste verantwoordelijkheid is de doorontwikkeling en implementatie van de contentstrategie. En het overdragen van je kennis hierover op het team communicatie. Verder:
In het kader van bovenstaande:
B. Newsroom
Je draait mee in de Newsroom, waarin we het nieuws analyseren. Dat betekent dat je één keer per twee weken een omgevingsanalyse maakt en ook ingezet wordt om speerpunt/issueanalyses te maken. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van deze Newsroom.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beheren van online communicatie;
2. Een afgeronde hbo opleiding;
3. Aantoonbare werkervaring met het implementeren/uitvoeren van (social media) beleid (de contentstrategie);
4. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vraagrechten content en digitale toegankelijkheid;
5. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
6. Aantoonbare Ervaring met OBI4wan of een andere plannings- en monitoringtool.
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkeling van en advisering over online communicatie: (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met implementatie van (online) communicatiebeleid: (30 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het maken van omgevingsanalyses/werken in een newsroom: (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente: (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Het maximale uurtarief bedraagt €90.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag en vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 september 2023 van 10:30 tot 13:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 12 september 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot 7 september 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op 8 september 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 11 september 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Heb je nog vragen? Dan kun je contact met mij opnemen.