Organisatie
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk  werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. En dat alles in een unieke combinatie van stad en landelijk gebied in het Groene Hart! Hier komen stedelijke en landelijke vraagstukken en uitdagingen samen en dat maakt Alphen aan de Rijn echt een bijzondere gemeente.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Dit ga je doen / opdracht
Als deelprogrammaleider Aardgasvrije oplossingen werk je vanuit het team Duurzaamheid en Economie. Binnen het team werken diverse, project- en programmamanagers, beleidsadviseurs en relatiemanagers samen aan team overstijgende opgaven. Zo werken we samen onder andere  aan de energietransitie, de transitie naar een circulaire economie en een toekomstbestendige stad met een groen en duurzaam  buitengebied en een goed vestigingsklimaat voor onze ondernemers. Dat doen we in samenwerking andere teams binnen de gemeente en externe partners.

Je werkt in nauwe samenwerking met het programmateam Energietransitie, collega’s van andere teams en externe partners aan het vernieuwen van het programma Energietransitie. Je bent als deelprogrammaleider onderdeel van het programmateam Energietransitie en werkt aan het vormgeven van jouw programmalijn binnen het programma Energietransitie. Daarbij geef jij sturing aan  projectteams en stuurt op de voortgang en succesvolle aanpak van onder andere  wijkuitvoeringsplannen “aardgasvrij” en daaraan gerelateerde participatietrajecten.

Je bent verantwoordelijk voor het effectief en verbindend samenwerken met de andere deelprogrammaleiders binnen het programma Energietransitie en met andere collega’s binnen de gemeente. Ook ondersteun je de kwartiermaker Energietransitie bij  het informeren en waar nodig besluitvorming in de directie, het college en de raad.

Programma Energietransitie

Samen met partners zoals woningcorporaties, de netbeheerder en onze lokale ondernemersvereniging stelden we een Transitievisie Warmte (TVW) op, waarin staat beschreven hoe onze wijken en bedrijfsterreinen van het aardgas af gaan. Samen met je collega deelprogrammaleiders werk je aan de ontwikkeling van de programmalijn Aardgasvrije oplossingen.

De al lopende inspanningen op het gebied van de Energietransitie in Alphen aan den Rijn worden versterkt georganiseerd via een programmatische aanpak. De komende maanden vindt daarom een kwartiermakerfase plaats, waarin o.a. een programmaplan wordt ontwikkeld. Onderdeel van de programmalijn Aardgasvrije oplossingen vormen:

• Formuleren doelen en beoogde resultaten programmalijn;
• Uitwerken beleidscontext op lokaal en bovenlokale schaal;
• Strategie: vanuit het warmtevraagstuk, rol gemeente en synergie programmalijnen;
• Benodigde organisatie Inzet, resultaten, mijlpalen;
• Opstellen integraal stappenplan wijkuitvoeringsplan (WUP), inclusief besluitvormingstraject passend bij onze gemeente;
• Bronnenstrategie voor lokale en bovenlokale warmtebronnen;
• Uitwerking van systeemintegratie van warmte en elektriciteit systemen.

Wie zoeken wij?
Jij hebt de drive om onze warmte,- en energietransitie tot een succes maken! Jij weet mensen en partijen in beweging te brengen en verschillende belangen in een project te managen. De uitdaging om te pionieren en een project vanaf het begin los te trekken en de interne organisatie en externe partners mee te nemen in de besluitvorming, daar krijg jij energie van. Als jij jezelf hier in herkent, kom dan werken bij Alphen aan den Rijn als programmaleider Aardgasvrije oplossingen binnen team Duurzaamheid en Economie. Samen met project- en programmaleiders werk je aan de doorontwikkeling en uitvoering het onderdeel Aardgasvrije oplossingen binnen het programma Energietransitie.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij of in opdracht van een gemeente, waterschap of provincie;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een project, gericht op het realiseren van een collectieve of individuele warmteoplossing (beschrijf een referentieproject in max.1 A4);
4. Een maximum uurtarief van €135,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

5. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring projectleiding bij een overheidsorganisatie (maximaal 40 punten);
   a. 0 tot 5 jaar werkervaring (0 punten);
   b. Vanaf 5 tot 8 jaar werkervaring (20 punten);
   c. Vanaf 8 jaar werkervaring (40 punten).
7. Maximum uurtarief (maximaal 30 punten);
   a. Uurtarief tot € 110 (30 punten);
   b. Uurtarief vanaf €110 tot € 120 (15 punten);
   c. Uurtarief vanaf € 120 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Visie
• Omgevingsbewust
• Politiek- bestuurlijke sensiviteit
• Besluitvaardig
• Resultaatgericht
• Netwerker
• Onderhandelen

Je hebt al geruime tijd ervaring als projectmanager binnen de energietransitie, waarbij ervaring vanuit een gemeentelijke organisatie een voordeel is. Je bent scherp op relevante in- en externe ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar jouw projecten. Je hebt eerder eindverantwoordelijkheid gehad in bij projecten, gericht op het realiseren van collectieve warmte. Binnen en tussen de projecten kun je duurzame samenwerkingsverbanden en verbinding creëren tussen verschillende partijen en belangen. Je hebt lef en durft verantwoorde risico’s te nemen om een doel te bereiken. Je denkt in oplossingen en je zoekt samenwerking op. Daarbij maak je gebruik van jouw positieve instelling en enthousiasme om partijen mee te nemen.

In onderhandelingen zorg je voor de belangen van de gemeente en heb zorg je voor het boeken van concrete projectresultaten. Je hebt daarbij steeds het projectdoel voor ogen in relatie tot de gemeentelijke en maatschappelijke belangen. Je bent tactisch goed onderlegd en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 2 of 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, ma – di – wo – do – vr (hybride werken is mogelijk).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 2 november 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 1 november 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 26 oktober 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 31 oktober 2023, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.