Organisatie
De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) verleent vergunningen op het gebied van milieu, bodem en bouw. En we zien we erop toe dat alle partijen daarbij hun wettelijke verplichtingen nakomen. Waar nodig handhaven we. Ons doel: het waarborgen en beschermen van een schone, veilige, duurzame leefomgeving voor de inwoners van het Noordzeekanaalgebied.

We hebben gespecialiseerde kennis van bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen, en over geluid, luchtkwaliteit, duurzaamheid, energiebesparing, tunnelveiligheid en bouwkundige veiligheid. Daarom denken we vaak mee over ruimtelijke plannen in het gebied rondom Amsterdam en verduurzaming. Wat past er aan bedrijvigheid, infrastructuur en bouw? Welke gevolgen heeft dat voor de leefbaarheid? We adviseren overheden hierover bij het maken van beleid.

In het Noordzeekanaalgebied wordt de druk op de schaarse ruimte steeds groter: meer industrie, meer mobiliteit en een forse woningbouwopgave. Ontwikkelingen die impact hebben op de kwaliteit van de leefomgeving. Bewoners, werkgevers, werknemers en recreanten: iedereen heeft er baat bij dat de regio veilig en leefbaar is en blijft.

Daarin heeft ieder een eigen verantwoordelijkheid, ook de overheid. De Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied heeft als belangrijkste taak het leefbaar houden van dit gebied.

Dat is waar we ons dagelijks voor inzetten, namens acht gemeenten  en drie provincies.

Opdracht
Ben jij 1 van de 3 nieuwe collega’s voor het team T&H Informatie en Meldingen. Wil jij je passie voor het milieu inzetten om de leefomgeving van miljoenen mensen te beschermen? Bij ons als Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied krijg je die kans. Wij zien erop toe dat de duurzaamheid, de leefbaarheid en de veiligheid in deze dynamische en drukbevolkte regio worden gewaarborgd. Dat doen we onder andere door na een melding of klacht te controleren of bedrijven werken conform de regels op het gebied van bodem, bouw en milieu. En daar kunnen wij jouw inzet en enthousiasme als Toezichthouder overlast meldingen en calamiteiten goed bij gebruiken.

De betrokkenheid van inwoners bij hun eigen leefomgeving en de wens daarop invloed uit te oefenen neemt toe. We krijgen steeds vaker vragen van bewoners(groepen) en meldingen van overlast die ze ervaren door omliggende bedrijven. Het is belangrijk dat we hiervoor zo goed mogelijk met iedereen in verbinding blijven.

Als Toezichthouder overlast meldingen en calamiteiten is geen dag hetzelfde. De baan heeft een unieke combinatie van binnen- en buitenwerk. Na een melding of klacht over bijvoorbeeld geur, geluid of trillingen ga jij op pad. Je spoort de bron van overlast op. Je gaat na in hoeverre wet- en regelgeving op het gebied van milieu en veiligheid zijn overtreden. Indien nodig schakel je met collega’s die een bepaalde expertise hebben. Bij overtredingen treed je de ene keer zelf op en zet je de andere keer de zaak door naar toezichthouders die controles houden bij het betreffende bedrijf. Je werkt uiteraard nauw samen met de melder, de (mogelijke) veroorzaker, de consignatiedienst en andere ketenpartners, oftewel jij werkt samenlevingsgericht.

Het team is net opgericht en zit in een groeiende ontwikkelingsfase waar meedenken over nieuwe mogelijkheden, een goed werkende aanpak, maar ook het onbekende wat de dag verder gaat brengen, zorgt voor een interessante en afwisselende baan.

Wat jij verder doet:
– De inhoudelijke afronding en de administratieve afwikkeling;
– Verzamelen en beheren van data en gegevens voor beleidsuitvoering;
– Mogelijk voeren van de regie bij het invorderen en innen van de verbeurde dwangsommen;
– Betrokken bij de uitvoering van projecten in het kader van teamontwikkeling of het delen van kennis binnen de keten.

Wat breng jij mee?
Je wilt meer vrijheid en regie. Jij hebt een meer dan gemiddelde interesse voor milieu en duurzaamheid. Met jouw ervaring als toezichthouder ben je nu toe aan een nieuw perspectief.  En je bent je ervan bewust dat het team in ontwikkeling is en wilt ook eventueel jouw steentje bijdragen.

Je kan goed prioriteiten stellen en snel schakelen. Indien er meerdere meldingen binnen zijn gekomen, maak jij een keuze welke je oppakt, door je eigen werk goed te plannen en de juiste prioriteiten te stellen. Je maakt gemakkelijk contact en je bent empathisch en communicatief sterk. Je kan je goed verplaatsen in de overlastmelder én in het bedrijf waar de overlast vandaan komt. Je begrijpt de belangen van een ieder, maar weet ook jouw rol en doelen goed voor het voetlicht te brengen. We doen dus niet alleen een beroep op je kennis van milieutoezicht, maar ook op je zelfstandigheid en besluitvaardigheid, communicatievaardigheden en het vermogen om door te pakken daar waar dit moet.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving van milieu, bouw, bodem en veiligheid (45 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met toezicht en handhaving in de afgelopen 8 jaar (40 punten):
5. Bereid om in de avonden en weekenden te werken (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Zelfstandigheid;
– Oordeelsvorming;
– Conflicthantering;
– Overtuigingskracht;
– Samenwerken;
– besluitvaardigheid.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• De competenties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste vier kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10 volgens de provincie CAO. ORT is van toepassing

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,75 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de omgevingsdienst zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
De omgevingsdienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 13 november 2023 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 14 november 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot  donderdag 16 november 2023, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.