Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners. 

Opdracht
Doel van de opdracht
Als tijdelijke aanvulling in het team van onze juristen speel je binnen onze organisatie een cruciale rol in het waarborgen van de integriteit van ons handhavings- en vergunningsproces. Je expertise in wet- en regelgeving zal bijdragen aan de effectieve en efficiënte afhandeling van bezwaar- en beroepsschriften, waarbij je zowel de belangen van de gemeente als die van haar inwoners behartigt.

Kernwerkzaamheden:

• Het afhandelen van bezwaar- en beroepschriften tegen verleende vergunningen en handhavingsbesluiten;
• Advisering bij complexe vergunningstrajecten;
• Ondersteuning en handhaving: Naast het adviseren over wet- en regelgeving, zul je ook actief bijdragen aan het handhaven ervan. Dit kan variëren van interne consultaties tot het op locatie beoordelen van situaties;
• Begeleiding van politiek gevoelige dossiers: Je speelt een leidende rol in dossiers die bijzondere aandacht vereisen, zoals de huisvesting van arbeidsmigranten. Hierbij bewaak je de juridische integriteit, maar ben je je ook bewust van de maatschappelijke impact.

Samenwerking
Je treedt toe tot een dynamisch team van handhavingsjuristen, waarbij samenwerking centraal staat. Samen met vergunningverleners, toezichthouders en bestemmingsplanmakers zul je regelmatig brainstormen, strategieën bepalen en de gemeente vertegenwoordigen in externe aangelegenheden. Er wordt van je verwacht dat je actief bijdraagt aan teammeetings, kennis deelt en openstaat voor feedback om zo de kwaliteit van het team voortdurend te verhogen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist en/of het behandelen van bezwaar en beroep.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bezwaar en beroep (50 punten);
4. Aantoonbare affiniteit (blijkend uit werkervaring of een korte toelichting gegeven door de kandidaat zelf) met het ruimtelijke domein (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Nauwkeurig kunnen werken – Een rechtszaak kan staan of vallen o.b.v. bijvoorbeeld een foute datum of een dossier dat verkeerd is verwoord.
• Communicatief sterk – vertegenwoordigen gemeente in de rechtbank
• Nieuwsgierigheid – Vastbijten in een onderwerp en daar alles van uitzoeken.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, ma – di – wo -do – vr (hybride werken is in overleg mogelijk).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 november 2023 tussen 09:00 en 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 november 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 31 oktober 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 1 november 2023  gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 3 november 2023, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.