Organisatie
Provincie Flevoland werkt met haar partners aan integrale grootschalige gebiedsprogramma’s en Europese programma’s. Daarbij werken we vanuit diverse grote maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, perspectief landelijk gebied, economie en werkgelegenheid in Flevoland.

Als provincie zijn wij volop in beweging en hebben we letterlijk de ruimte om aan de meest fascinerende projecten te werken. We zoeken naar dwarsverbanden tussen disciplines, verbinden omgevingspartners en dagen hen uit om met elkaar te werken aan oplossingen. We benutten hierbij optimaal de mogelijkheden van de Europese en Rijksprogramma’s

Een toekomstbestendig landelijk gebied leeft enorm binnen provincie Flevoland. Het landelijk gebied van Flevoland betekent veel voor ons. We wonen er, we werken er, we recreëren er en we produceren er voedsel. Het is ons groot goed. Maar we staan ook voor grote uitdagingen op het gebied van bodem en water, natuur inclusief stikstof en klimaat. Niet alles kan overal. Het is ons gezamenlijk belang hier oplossingen voor te vinden.

Onze doelen voor het landelijk gebied zijn herstel van de biodiversiteit en een toekomstbestendige landbouw. Wat we in het landelijk gebied doen, moet rekening houden met het bodem- en watersysteem, de ondergrond en de omgeving. Voor de natuur geldt dat we streven naar een goede instandhouding en verdere ontwikkeling van de Flevolandse natuur. De landbouw moet passen binnen de grenzen van ons natuurlijk systeem. In het Provinciaal Programma Landelijk Gebied (PPLG) brengen we de twee doelen en vormen van landgebruik samen. Daarbij hebben we oog voor de unieke cultuurhistorische, landschappelijke en natuurlijke kwaliteiten van het Flevolandse landschap. En hoe we die zo goed mogelijk kunnen behouden of zelfs versterken. Zo streven we naar een toekomstbestendig landelijk gebied waar het goed wonen, werken, recreëren en voedsel produceren is.

Opdracht
Op dit moment werken we met een (inhoudelijk) kernteam aan deze grote en belangrijke opgave. Want het Rijk verwacht dat de provincies vóór 1 juli 2023 de ontwerpversie van het PPLG (waarvan het Gebiedsplan Wsn deel uitmaakt) indienen. Deze ontwerpversie dient te zijn vastgesteld door het college van Gedeputeerde Staten. Na 1 juli 2023 zal het Rijk het PPLG beoordelen. Dit vraagt van het Rijk naar verwachting 3-6 maanden. De verwachting is dat op basis van de beoordeling de ontwerpversie nog zal moeten worden aangepast. Deze aangepaste versie wordt ter besluitvorming voorgelegd aan Provinciale Staten in het voorjaar van 2024. In de tussentijd werken we met onze partners verder aan een proces om te komen tot een gebiedsgerichte aanpak in verschillende gebieden in Flevoland. De kwartiermaker landelijk gebied richt zich in deze complexe opgave samen met de opgavemanager op de totstandkoming en de uitvoering van de integrale gebiedsgerichte aanpak. Als kwartiermaker landelijk gebied ben je hierbij de pragmatische en oplossingsgerichte verbinder tussen het grondteam en de opgavemanager, passend bij de Flevolandse aanpak en mentaliteit. Hierbij adviseer je voornamelijk op financiële aspecten. Verder verwacht de opgavemanager dat je hem regelmatig adviseert in strategische en tactische vraagstukken en hiermee richting en bijsturing in de opgave en keuzes meegeeft.

Benodigd aantal professionals
1.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: 3 dagen, waarvan minimaal 1 op kantoor op het provinciehuis te Lelystad.

Minimumeisen/ knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van Planologie, Planeconomie en/of Bedrijfskunde;
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van complexe én integrale gebiedsontwikkelingsprocessen, in het landelijk gebied, bij of in opdracht van een overheidsorganisatie;                                                                     
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen provinciale bestuurlijke omgevingen;
4. Uurtarief maximaal €140,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
5. De opdracht dient u individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);
6. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom (40 punten);
a. Tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planeconoom (0 punten);         
b. 5 t/m 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planeconoom (10 punten);         
c. 7 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als planeconoom (20 punten);
d. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom (40 punten);
8. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring bij en/of in een opdracht van een provinciale overheid en/of Rijksoverheid (30 punten);
a. Tot 5 jaar aantoonbare werkervaring bij of in een opdracht van een provinciale overheid en/of Rijksoverheid (0 punten);                                                   
b. 5 t/m 6 jaar aantoonbare werkervaring bij of in een opdracht van een provinciale overheid en/of Rijksoverheid (10 punten);                                                   
c. 7 tot 8 jaar werkervaring bij of in een opdracht van een provinciale overheid en/of Rijksoverheid (20 punten);                                                                                               
d. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring bij of in opdracht van een overheidsinstelling (30 punten);
9. Meer dan 4 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur (30 punten);                                                        
a. Tot 1 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur (0 punten);                                                                                                    
b. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur (10 punten);                                                                                               
c. 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur (20 punten);                                                                                     
d. Meer dan 4 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur (30 punten).

Competenties

• Onafhankelijk en deskundig;
• In staat om integraal, strategisch en risico-gestuurd te denken en te handelen;
• Resultaatgericht, doortastend maar beschikt ook zelf over een hands-on mentaliteit om binnen de opgave eigen producten te maken;
• Verbindende teamspeler en kunt natuurlijk tegenwicht geven aan de andere projectteamleden + opgavemanager, daarbij sta je stevig in je schoenen als er sprake is van tegenstrijdige belangen;
• Gemakkelijk communiceren en adviseren op alle niveaus en beschikt over een vlotte pen;
• Politiek sensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Affiniteit en kennis van de ontwikkelingen in het landelijk gebied.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen/ knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.                                                        
Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Inschrijvingen met een lager uurtarief krijgen in dat geval de voorkeur boven inschrijvingen met een hoger uurtarief. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). In principe worden de beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de provincie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn van 10 dagen gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Overige informatie

• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;
• Er wordt voor zakelijke ritten een reiskostenvergoeding gehanteerd. Dienstreizen worden bij voorkeur met het openbaar vervoer gemaakt. De kosten hiervoor kunnen worden gedeclareerd. Is de plaats van bestemming alleen per auto bereikbaar, dan wordt een kilometervergoeding van €0,37 gehanteerd. Is de bestemming wel bereikbaar met openbaar vervoer, maar wordt er toch met de eigen auto gereisd, dan is de kilometervergoeding €0,14. De basis voor de uitbetaling van het aantal kilometers is de snelste reisafstand vanaf je standplaats, gemeten via www.routenet.nl. Reis je vanaf je huisadres rechtstreeks naar een bestemming en is die afstand korter dan vanaf je standplaats? Dan krijg je een volledige vergoeding op basis van deze kortere afstand. Reis je naar een bestemming waarbij je je standplaats passeert? Dan kun je alleen de afstand vanaf je standplaats naar de bestemming declareren;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen.
• De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.
• Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.
• Indexatie: Het uurtarief voor de te verrichten diensten staat vast gedurende de eerste twee jaren van de opdracht. Bij een eventuele verlenging kan met ingang van het derde jaar van de opdracht het uurtarief jaarlijks worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS indexering, doch alleen indien de prijswijziging hoger is dan 1,5%. De CBS indexering die geldt is: Cao-lonen, SBI; A-U alle economische activiteiten, Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen, Totaal cao-sectoren, index 2010=100, volgens de jaarmutatie van het meest recente definitieve maandcijfer ten opzichte van het maandcijfer in het voorafgaande jaar. Als rekenmethode geldt: ((indexcijfer meest recente definitieve maandcijfer* – indexcijfer oude maand in voorafgaand jaar)/ indexcijfer oude maand in voorafgaand jaar) x 100%. De voor indexering gekozen maand met het definitieve indexeringscijfer* dient tevens voor de volgende indexeringen gehanteerd te worden. De indexeringsperiode beslaat zodoende altijd een geheel jaar. *de cijfers van het laatste jaar (of nog iets langer) zijn voorlopig. Op de site van het CBS zijn de cijfers zonder “*” de definitieve cijfers.

Planning en meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 23 juni 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 26 juni 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De gesprekken bij de provincie zijn gepland op donderdag 6 juli 2023 tussen 10.00 uur en 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 3 juli 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 29 juni 2023, 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren.