Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Team Milieu
Het beleidsteam Milieu zorgt met de uitvoering van haar taken voor een aantrekkelijke, gezonde en veilige leefomgeving. Onze inzet is vastgelegd in het provinciale ‘Beleidsprogramma Gezond en Veilig’. De werkvelden van het team zijn vergunningverlening en toezicht & handhaving omgevingsrecht, luchtkwaliteit, geluid, externe veiligheid, gezonde gebiedsontwikkeling en milieueffectrapportage.

We brengen kennis en expertise in bij diverse andere provinciale programma’s (zoals Omgevingswet en Energietransitie) en in diverse grote projecten. We werken samen met onze partners, binnen en buiten de organisatie. We doen dat integraal, gebiedsgericht en projectmatig. Het team bestaat uit ca. 25 medewerkers in vaste dienst.

Opdracht
Milieueffectrapportage
Als Coördinator M.E.R. bij de provincie Utrecht ben je centraal aanspreekpunt voor M.E.R., zowel intern als extern. Je onderhoudt contacten met de betrokken partijen zoals gemeenten, waterschappen, bedrijven en de commissie voor de M.E.R.

Je adviseert de provinciale organisatie over projecten en/of plannen die M.E.R. (beoordelings-)plichtig kunnen zijn. Dit kan bijvoorbeeld infrastructurele en dijkverzwaringsprojecten betreffen, maar ook provinciale plannen en programma’s. In het bijzonder zorg je voor het begeleiden van M.E.R.-procedures in de rol van Bevoegd Gezag.

Je hebt een kennisfunctie met betrekking tot actuele ontwikkelingen op gebied van M.E.R., je adviseert zelfstandig gevraagd en ongevraagd over M.E.R., je houdt een overzicht bij van alle M.E.R.-procedures en je zorgt voor de M.E.R.-beoordelingsbesluiten.

Daarbij krijg je de ruimte om, binnen de kaders van de provinciale Bevoegd Gezag rol bij M.E.R. en de wettelijke procedures, op basis van je kennis en ervaring je eigen accenten te leggen bij de vervulling van de functie en de organisatie van M.E.R. binnen de provinciale organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:
– Zelfstandig uitvoeren en coördineren van zowel plan-M.E.R. als besluit-M.E.R.-procedures;
– Bijhouden van M.E.R.-gerelateerde ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie;
– Beleidsmatig en juridisch adviseren van de provinciale projectleiders die een plan/project tot besluitvorming moeten leiden, ten behoeve van besluitvorming over M.E.R.;
– (Mede) Opstellen van adviezen, notities, brieven en voordrachten aan college van gedeputeerde staten en provinciale staten;
– Onderhouden van contacten met diverse overheidsinstanties, bedrijven en commissie voor de M.E.R. met betrekking tot het juist toepassen van M.E.R. in diverse besluitvormingsprocessen;

Zorgdragen voor de publicaties, het verwerken van de inspraakreacties en het onderhouden van contacten met de opstellers van het M.E.R.;

Wie zoeken wij?
We zoeken een proactieve professional op het raakvlak van ruimtelijke ordening en milieu, die zowel inhoudelijk als procesmatig een coördinerende rol kan vervullen bij M.E.R.-procedures.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke processen en milieueffectrapportage (M.E.R.);
3. Aantoonbare kennis van het omgevingsrecht.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Milieu (10 punten);
5. Minimaal 5 aantoonbare werkervaring met milieueffectrapportage en de methoden en technieken van M.E.R.-onderzoek (30 punten);
6. Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving die van invloed zijn op de inhoud van M.E.R.-onderzoek en het besluit(vormingsproces) (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van de kwaliteitsthema’s die bij M.E.R. en bij integrale gebiedsontwikkeling in brede zin spelen (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
– Je hebt een sterk analytisch vermogen en een scherp kritisch blik vanuit juridisch/bestuurlijke invalshoek;
– Je hebt een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en een goed oog voor de belangen die spelen in de besluitvormingsprocessen en voor de rol die kennis, advisering en toetsing door de onafhankelijke Commissie voor de M.E.R. te Utrecht daarbij speelt;
– Je bent prettig om mee samen te werken en bent resultaatgericht zonder daarbij je omgeving uit het oog te verliezen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

– Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
– Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg gepland worden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 19 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 10 oktober 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 12 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 oktober 2023, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.