Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
Binnen het team Water en Bodem voeren het cluster Bodem en Ondergrond en het cluster Grondwater de onderdelen bodem en grondwater uit het Bodem en Waterprogramma uit.

• We zorgen er voor dat de risico’s van de resterende spoedlocaties bodemverontreiniging zijn beheerst of weggenomen.
• We saneren nog een aantal(veelal complexe (grondwater) saneringen;
• We zetten ons er voor in dat gebiedsgericht beheer wordt gerealiseerd in die gebieden waar de grondwaterkwaliteit als gevolg van de aanwezigheid van grondwaterverontreinigingen knellend is voor de regionale functie of ambitie (drinkwaterwinningen, stedelijk gebied);
• Het opstellen van beleid en beheer van diffuse verontreinigingen (lood en PFAS, pesticiden), nazorg van verontreinigde en gesaneerde locaties, het beheer van voormalige stortplaatsen en het verbeteren van het beschikbaar stellen van bodeminformatie;
• Bij de inwerkingtreding van de Omgevingswet komt de Wet Bodembescherming te vervallen. Taken ten aanzien van nog resterende verontreiniging gaan grotendeels over naar Gemeenten. Wij zorgen er voor dat deze overdracht plaatsvindt. In dit proces zorgen wij er voor dat samen met gemeenten en milieudiensten een gezamenlijk beeld wordt gevormd hoe de overdracht moet gaan plaatsvinden (ten aanzien van de pijlers: overdracht van taken, overdracht van bodemdata). Wij zorgen dat onze bodemdata op orde is en uitwisselbaar met de bodemdata van gemeenten

Wij evalueren ons grondwaterbeleid en doen onderzoek om het beleid te verbeteren. We bespreken jaarlijks de voortgang van het uitvoeringsprogramma drinkwater met onze partners. We voeren samen met onze partners projecten uit die zijn opgenomen in het uitvoeringsprogramma.

Wij zoeken een zeer ervaren projectleider die naast technisch inhoudelijke kennis op het gebied van bodemsanering en grondwater ook aantoonbare kennis en ervaring  heeft op het gebied van procesgericht werken t.a.v. één of meerdere van bovengenoemde werkzaamheden.

• Proces- en/of projectleiding ten aanzien van de aanpak van projecten/processen op bovengenoemde werkvelden.
• Het indien nodig voorbereiden en uitvoeren van de bestuurlijke besluitvorming van projecten
• Verantwoordelijk voor de voortgang en resultaat van het project/proces;
• Verantwoordelijk voor het financiële eindresultaat;
• de voorbereiding, aanbesteding en begeleiding van onderzoek, sanering of andere uitvoerende werkzaamheden binnen het werkveld
• De communicatie naar betrokkenen (adviesbureau, aannemer, toezichthouder, vergunning-verlener, belanghebbenden binnen het project, aanvrager subsidie, vergunningen, gemeenten en uitvoeringsdiensten);
• Opstellen van gebiedsgericht beleid.

Vereisten / knock-out criteria
1. Een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van bodemverontreiniging, bodemonderzoek en –sanering en werken binnen het kader van de Wet Bodembescherming;
3. Minimaal 2 jaar ervaring in project en procesmanagement op het gebied van bodem(sanering) en grondwater;
4. Minimaal één jaar ervaring met het opstellen van beleid ten aanzien van één van de onderwerpen uit het Water en Bodemprogramma provincie Utrecht op het onderdeel grondwater;
5. Kennis van de Omgevingswet ten aanzien van bodem en grondwater en de aanvullingswet en -besluit Bodem;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
6. Een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau (30 punten);
7. Minimaal 10 jaar aantoonbare op het gebied van bodemverontreiniging, bodemonderzoek en –sanering en werken binnen het kader van de Wet Bodembescherming (40 punten);
8. Minimaal 3 jaar ervaring in project en procesmanagement op het gebied van bodem(sanering) en grondwater (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Persoonlijke eigenschappen
– Verbindend (verschillende belangen kunnen benoemen en verbinden);
– Communicatief sterk;
– Goed kunnen samenwerken.

Vaardigheden
– Omgevingsbewustzijn;
– Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
– Empathisch vermogen is goed ontwikkeld.

Kennis
– Kennis van het Utrechtse Bodem- en waterprogramma en provinciale verordening;
– Een netwerk binnen de provincie Utrecht en haar partners (gemeenten, waterschappen en Omgevingsdiensten);
– Kennis van de Wet bodembescherming en de aanvullingswet en -besluit Bodem onder de omgevingswet en welke gevolgen dit zal hebben in de samenwerking tussen Provincie-Gemeenten en Waterschappen;
– Kennis en ervaring ten aanzien van beleidsvorming ten aanzien van grondwater.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisen
De Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria te beoordelen in Stap 2”. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

– Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
– Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in week 42. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 6 oktober 2023, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 10 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 13 oktober 2023, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.