Organisatie
De gemeente Midden-Drenthe is voortdurend in ontwikkeling. Er werken ongeveer 300 medewerkers. Kenmerkend voor onze organisatie is dat de lijnen met het bestuur kort zijn. Met elkaar zorgen we voor een organisatie die haar inwoners optimaal bedient. We hebben ambitieuze doelen waar we iedere dag hard aan werken. Dat vraagt om inzet, creativiteit én samenwerking met mensen binnen en buiten het gemeentehuis.

Je bent werkzaam op het gebied van de gemeentelijke belastingen en de WOZ en je bent verantwoordelijk voor bezwaar- en beroepsprocedures.

Opdracht
Gemeente Midden-Drenthe werkt samen met andere Drentse gemeenten binnen het programma Vitale Vakantieparken aan een b(l)oeiende verblijfsrecreatiesector in Drenthe. De gemeenten worden hierbij ondersteund door de Taskforce Vitale Vakantieparken Drenthe.

In Midden-Drenthe hebben we de ambities van het programma Vitale Vakantieparken vertaald in de Koersnotitie Toekomst Vakantieparken Midden-Drenthe. We zetten in op drie sporen binnen onze aanpak: excelleren, transformeren en revitaliseren.

Projectleider transformatie
Voor het spoor transformeren zijn we op zoek naar een projectleider. Op dit moment zijn we gestart met de transformatie van vakantiepark De Hullen naar wonen. Op 23 september is met de eigenaren en bewoners van het park een afsprakenbrief getekend. Het is nu zaak om vervolgstappen te zetten.

De transformatieproces kent het volgende stappenplan:

1. Bepalen mogelijke kandidaten voor transformatie
2. Uitvoeren quick scans transformatie en eerste haalbaarheidsstudie
3. Kennisnemen van de quick scans door gemeente en parken
4. Uitwerken aandachtspunten vanuit quick scan
5. Opstellen en ondertekenen van een afsprakenbrief met de eigenaren en bewoners van het park.
6. Het opstellen van het streefbeeld
7. Uitwerken van de financiële aspecten
8. Bepalen of er wel of niet verevend gaat worden
9. Vaststellen streefbeeld
10. Het onderbouwen en concretiseren van het streefbeeld tot een Transformatieplan
11. Opstellen van een bestemmings-/omgevingsplan
12. Opmaken overeenkomsten
13. Vaststellen transformatieplan, omgevingsplan en overeenkomsten
14. Uitvoering

We zoeken een projectleider die voor vakantiepark De Hullen de stappen 6 tot en met 14 kan uitvoeren. Ook heeft de raad besloten dat we gaan starten met het transformatieproces op vakantiepark Thrianta. Het park Thrianta wil graag transformeren en is zelf bezig de mogelijke transformatie naar een woonbestemming te verkennen. Er is een werkgroep gevormd die actief bezig is met dit onderwerp namens het bestuur van de VvE. Alle eigenaren zijn lid van de VvE, hetgeen goed is voor het draagvlak. De indruk bij de Taskforce Vitale Vakantieparken Drenthe is dat genoemde werkgroep een realistisch beeld heeft van wat er bij transformatie komt kijken, wat hun rol daarin is en dat hun achterban dat in meerderheid ook zo ziet. Het park is daarmee klaar om het transformatieproces in te gaan. Voor Thrianta moet gestart worden met een update van de quick scan die eerder gedaan is.

De projectleider werkt in deze transformatieprocessen nauw samen met de projectleider die ons vanuit de Taskforce ondersteunt. Ook kunnen we gebruik maken van de kennis die bij de Taskforce aanwezig is.

We zoeken een projectleider transformatie voor vakantieparken De Hullen en Thrianta, die:

• Samen met de taskforce een procesaanpak voor transformatie weet vorm te geven en uit te voeren.
• Zelfstandig de planologische procedure voor een omgevingsplan kan begeleiden.
• Beschikt over stevige communicatieve, verbindende en empathische vaardigheden.
• Beschikt over een flinke dosis politieke sensitiviteit.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van RO;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling;
4. Aantoonbare werkervaring met het maken uitvoeren van een procesaanpak voor transformatie;
5. Minimaal beschikbaar voor 24 uur per week (benoem in het cv).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Een afgeronde opleiding op cursus of opleiding op het gebied van projectmanagement (20 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van grote ruimtelijke projecten als projectleider/adviseur (40 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een gemeente (30 punten);
9. Maximaal uurtarief €110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werk (10 punten).

Competenties
– Stevige communicatieve;
– Verbindende en empathische vaardigheden.

Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 10 (cao gemeenten).

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.  

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die een zzp’er aanbiedt en Model 6 in het geval u een Toeleverancier bent de Tijdelijke medewerker detacheert). U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
  • Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Meer informatie
Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 oktober 2023, 12:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.