Organisatie
Wij zijn het Netwerk Waterketen Delfland (NAD), een vooruitstrevende netwerkorganisatie die zich inzet voor de duurzame ontwikkeling van de waterketen. Samenwerken met gemeenten, waterbedrijven en waterschap is wat we doen om drinkwater en afvalwater zo efficiënt mogelijk te behandelen, te zuiveren en her te gebruiken. Daarvoor hebben we techniek, installaties en vakmensen nodig en bovenal een toekomstbestendige organisatievorm. Het is onze uitdaging om vanuit de waterketen onze bijdrage te kunnen blijven leveren aan een gezonde regio. Dat kan bijvoorbeeld door medewerkers in dienst te kunnen nemen en eenvoudiger gezamenlijk te kunnen aanbesteden om zo projecten uit te voeren. Daarvoor hebben we een projectplan: Visie ‘Water in Bedrijf’ | Netwerk Waterketen Delfland

Opdracht
Als organisatieadviseur lever jij benodigde kennis en werk je aan draagvlak. Dit ga jij doen door het projectplan Water in Bedrijf uit te voeren.

• Verkenning/inventarisatie van de doorontwikkeling van de samenwerking NAD inclusief juridische basis (met mijlpalen 2027 en 2040).
• Afstemming met en rapportage aan werkgroep Water in Bedrijf, kernteam NAD en overige stakeholders.
• Opleveren advies over het toekomstbestendige organisatiemodel.
• Opleveren van een stappenplan om tot het toekomstbestendige organisatiemodel te komen.
• Visie over doorontwikkeling van de samenwerking.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoon werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met juridische non-profit sectoren;
4. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
5. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur op het gebied van water (50 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het samenwerken in een netwerkorganisatie of in een organisatie-overstijgende samenwerking (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten);
8. Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting, Projectmanagement, Bestuurskunde of Bedrijfskunde (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgerichtheid;
• Communicatievaardigheden;
• Passie voor water;
• Proactief;
• Samenwerkingsgericht;
• Snel kunnen schakelen;
• Netwerken;
• Verantwoordelijkheidsgevoel.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.