Opdrachtgever

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega’s, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Opdracht
De gemeente Huizen voert allerlei projecten uit op het gebied van duurzaamheid, zoals voor de energietransitie, klimaatadaptatie en de circulaire economie. Het betrekken van bewoners, bedrijven en instellingen bij deze projecten speelt hierbij een steeds belangrijkere rol.

Vooral voor de energietransitie is er al veel in uitvoering. Er is een Regionale Energiestrategie en een Warmtevisie vastgesteld. Inwoners worden met subsidies, advies en informatie ondersteund om hun woning te verduurzamen. Voor woningisolatie voeren we programma’s uit met de Rijksoverheid. Voor huishoudens die energietoeslag ontvangen zijn er Fixbrigades actief. De gemeente werkt bij deze projecten samen met het energieloket (Duurzaam Bouwloket), de lokale energiecoöperatie en de welzijnsorganisatie. Deze partners staan bijvoorbeeld samen met de gemeente op markten en bij winkelcentra om informatie te geven en vragen te beantwoorden. Ook voor bedrijven zijn er projecten in uitvoering, bijvoorbeeld Zonwinst om zonnepanelen op bedrijfsdaken te stimuleren.

Als startend projectmedewerker duurzaamheid ondersteun je de gemeente bij al deze duurzaamheidsprojecten, met een accent op communicatie. Voor je werkzaamheden kun je denken aan:

• Samen met adviseurs en projectleiders meewerken aan duurzaamheidsprojecten
• Mede-organiseren van bijeenkomsten, zowel online als fysiek
• Het uitvoeren van communicatieactiviteiten bij projecten
• Het verzorgen van content op het gebied van duurzaamheid voor de gemeentelijke website en posts op social media.

Je werkt nauw samen met de medewerkers milieu en duurzaamheid van het team Omgeving. Die begeleiden je bij je werk. Tijdens het werk is er ruimte om kennis op te doen over gemeentelijk bestuur en gemeentelijke besluitvorming, en om kennis op te doen over andere projecten in het Fysieke Domein. Uitgebreide werkervaring is dan ook geen vereiste.

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2023 voor minimaal 32 uur per week;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbare kennis van duurzaamheidsontwikkelingen (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan);
4. Een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)
5.  Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie (40 punten);
6. Afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau op het gebied van Duurzaamheid (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het verzorgen én opstellen van content op social media (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

 Competenties
– Ondernemend en initiatiefrijk;
– Praktisch;
– Resultaatgericht;
– Schrijfvaardig;
– Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal

Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 14 september 2023 tussen 09.00 uur en 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 13 september 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
– De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
– Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
– Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 6 september 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op donderdag 7 september 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 11 september 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.