Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Sociaal Domein
Het Sociaal domein biedt o.a. dienstverlening op het gebied van inkomensondersteuning en zorg voor de inwoners van Zoetermeer.

Opdracht
De afdeling Inkomen en zekerheid van het sociaal domein is op zoek naar een Inkomensregisseur Intake (aanvragen levensonderhoud Participatiewet).
De taken zijn:
– Afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet
– Ondersteunen bij de domeincheckgesprekken (brede uitvraag naar leefgebieden) en het rapporteren van deze gesprekken

Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
2. Uurtarief maximaal €65,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk (en fee Flextender);
3. Uren dienen over minimaal 4/5 dagen per week te worden verdeeld;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Klantmanager inkomen;

Gunningscriteria te boordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als inkomensregisseur/klantmanager inkomen (30 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite4GWS (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het houden van domeincheckgesprekken (maak aantoonbaar in het cv) (20 punten).

Competenties
1. Uitstekende communicatieve vaardigheden;
2. In staat om goede constructieve gesprekken te voeren met de klant;
3. Proactief;
4. Coachende vaardigheden;
5. Zelfsturend vermogen;
6. Samenwerken;
7. Flexibiliteit.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).