Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Het Openbaar Domein
Een belangrijke taak van de gemeente Nieuwegein is om de openbare ruimte aantrekkelijk, bruikbaar en bereikbaar te houden, nu en in de toekomst. Dat doen we graag in samenwerking met bewoners, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte. Als senior adviseur ben je werkzaam bij het team Beleid & Ondersteuning. Dit team bestaat uit beheerder/adviseurs o.a. Groen, Wegen, Kunstwerken, verkeerskundigen, beleidsmedewerkers en medewerkers van de administratie.

Opdracht
Wij zoeken iemand die ons helpt en daarin de regie neemt om op tactisch en strategisch niveau invulling te geven aan de onderhoudsopgave op het gebied Stedelijk Water. Als Beheerder Stedelijk Water beoordeel je samen met je collega-Beheerders het functioneren van het stedelijk watersysteem (riolering, grond- en oppervlaktewater). In dit systeem ligt jouw focus voornamelijk op het hydraulisch ontwerp. Je monitort en bewaakt het hydraulisch functioneren van het hele systeem. De verbetermaatregelen die je voorstelt breng je in bij de Beheerkalender (het meerjarenplan voor onderhoud en vervanging in de openbare ruimten).  Dit alles gebeurt aan de hand van structureel op te stellen beleid-, beheer- en onderhoudsplannen en een integrale jaarlijks op te stellen projectenkaart.

Voor de uitvoering van de benodigde onderhoudswerkzaamheden fungeer je als interne opdrachtgever naar het team dat de projectrealisatie voor haar rekening neemt. Bij ruimtelijke ontwikkelingen heb je een adviserende rol op het gebied van de inpassing van het riool en waterhuishouding onderdelen in het ontwerp en de samenhang met andere beheeronderdelen (groen, wegen en verkeer).

Vanuit de filosofie “Werken vanuit de bedoeling” handel je interne en externe vraagstukken af. Je neemt regelmatig de tijd om vakinhoudelijk te sparren met de collega’s binnen de vakgroep.

Je beschikt over het volgende profiel:

• Je hebt kennis en ervaring in de riool en waterhuishouding;
• Je hebt kennis en ervaring in beheerprocessen met interne- en externe stakeholders;
• Je hebt kennis en ervaring in de doorontwikkeling van het beheer conform de principes van Assetmanagement;
• Je hebt ruime ervaring met de bestuurlijke werkelijkheid van gemeenten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal Hbo niveau in de riool en waterhuishouding.
2. Aantoonbare werkervaring met strategisch adviseren binnen een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv);

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior adviseur riool en waterhuishouding binnen een gemeente (40 punten);
4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van beheer van de openbare ruimte (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de samenwerking tussen interne- en externe stakeholders in de openbare ruimte (20 punten);
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met Assetmanagement (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis/werkervaring is opgedaan) (10 punten);
7. Een maximaal uurtarief € 100,- exclusief btw / inclusief fee Flextender en reiskosten woon- werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verbindend;
• Proactief;
• Sociaal vaardig ;
• Representatief;
• Flexibel;
• Initiatiefrijk;
• Doortastend.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.