Organisatie –drop down veld en open veld-
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is de (Brand)Veilig Leven op zoek naar een tijdelijke collega:

De directie Risicobeheersing voert de werkzaamheden uit voor 26 gemeenten in de regio Utrecht, in vier hoofdprocessen: Advies, Toezicht, Risicobeeld, Analyse & Beleid en (Brand)Veilig Leven.
Deze directie wordt aangestuurd door de directeur Risicobeheersing. De afdeling (Brand)Veilig Leven ontwerpt en organiseert publiekscampagnes, verzorgt brandveiligheidslessen en onderhoud contacten met organisaties binnen het sociaal domein, woningcorporaties, zorginstellingen en ondernemers t.b.v. een (brand)veiliger leven van de inwoners in regio Utrecht.

Opdracht

• Je initieert, onderhoudt en vertegenwoordigt de VRU in (nieuwe) samenwerkingsverbanden op het thema (Brand)Veilig Leven met in- en externe contacten op lokaal, regionaal en landelijk niveau;
• Je draagt bij aan kennisontwikkeling, kwaliteitsverbetering en procesefficiëntie van het team (waaronder het beheer van de werkprocessen, werkwijzen, kaders en standaarden) en hebt hierin een trekkersrol;
• Je zorgt op het vakgebied van (Brand) Veilig Leven voor (markt)onderzoek en analyseert onderzoeksresultaten ten behoeve van het programma;
• Je doet campagne- en verbetervoorstellen voor de activiteiten van het programma;

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Social Work, Toegepaste Psychologie of in aanverwant terrein;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
2. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of in de veiligheidssector (20 punten);
3. Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het leggen van verbindingen tussen organisaties of organisatieonderdelen (benoem tenminste 2 voorbeelden in het cv) (20 punten);
5. Aantoonbare studie-, stage-, en/of werkervaring in het schrijven van projectvoorstellen (20 punten);
6. Aantoonbare studie-, stage-, en/of werkervaring in het analyseren van onderzoeksresultaten (20 punten)
7. Een maximum uurtarief van €85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten).

Competenties

• Proactief;
• Verbinder;
• Flexibel;
• Zelfstandige teamspeler;
• Communicatief sterk;
• Creatief (buiten de gebaande paden durven denken). 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op donderdag 5 oktober 2023 van 12.30 uur tot 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 29 september 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 2 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Overige informatie

• De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 3 oktober 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.