Organisatie
De gemeenten Hoogeveen, De Wolden en Midden-Drenthe hebben samen het werk- en ontwikkelbedrijf STARK. STARK biedt werk en ontwikkelmogelijkheden voor de doelgroepen uit de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en Participatiewet. STARK is een gemeenschappelijke regeling (GR).

Opdracht
Het bestuur van de GR heeft onlangs ingestemd met nieuwbouw voor het bedrijf in Hoogeveen. Tegelijkertijd gaan de drie gemeenten nu samen, een gedragen visie voor de toekomst van het bedrijf ontwikkelen. Uiteraard in samenwerking met STARK.

Als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• In kaart brengen van de brede doelgroep aan de onderkant van de arbeidsmarkt in drie gemeenten en je doet onderzoek naar de ambitieniveaus van deze gemeenten met betrekking tot de genoemde doelgroepen.
• Opstellen van een toekomstvisie van de gemeenten op STARK, gebaseerd op diverse inhoudelijke toekomstscenario’s.
• Financiële analyse en onderbouwing van het beslisdocument voor de toekomstvisie.
• Formuleren van conclusies en aanbevelingen op basis van eigen expertise voor het meest kansrijke en breed gedragen scenario.
• Adviseren van de Begeleidingsgroep, ingesteld door de drie gemeenten, voor de ontwikkeling van de toekomstvisie.
• Zorgen voor draagvlak en effectieve samenwerking tussen betrokken partijen.
• Gebruikmaken van passende werkvormen om de nauwe samenwerking tussen de gemeenten te faciliteren.

Je kunt met trots een aantal projecten binnen het sociaal domein en benoemen, die je succesvol hebt afgerond. De resulterende toekomstvisie zal dienen als een solide basis voor bestuurlijke besluitvorming binnen de Gemeenschappelijke Regeling (GR) en de deelnemende gemeenten. Je bent in staat om diverse belangen op één lijn te brengen en effectieve verbindingen te creëren tussen betrokken partijen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in een complex bestuurlijke/politieke omgeving;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de Participatiewet, sociale werkvoorziening en het sociaal domein.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkingsverband (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met sturen op veranderingen (30 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per 20 november 2023 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Politieke sensitiviteit en oog voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
• Analytisch vermogen, pragmatisch denken en doelgericht handelen;
• Het vermogen om mensen te verbinden, te beïnvloeden en in beweging te krijgen;
• Proactieve houding en resultaatgericht;
• Humor en relativeringsvermogen.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Alle CV’s die voldoen aan de vereisten worden aan de organisatie voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

Alle kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie tot zes kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk:  in overleg, niet structureel alle dagen.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 november 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 november 2023. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 25 oktober 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 oktober 2023 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 30 oktober 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.