Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo’n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Opdracht
Vanwege zwangerschapsverlof is de gemeente op zoek naar een tijdelijke teamleider P&O. Als teamleider P&O bouw je mee aan een wendbare en weerbare organisatie waarin de maatschappelijke opgaven centraal staan. Je bent een luisterend en inspirerend teamleider en bent gericht op het verder brengen van zowel je team als de organisatie. Daarnaast fungeer je als adviseur en sparringpartner van het management. Als teamleider P&O ga je met je team aan de slag met de opgaven van onze organisatie, de doorontwikkeling van het team en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Hierbij denken we o.a. aan het verbeteren van onze arbeidsmarktcommunicatie en strategische personeels planning. Je zorgt ervoor dat de afdeling het initiatief neemt als het gaat om de P&O-dienstverlening.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als team/afdeling leider;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider P&O bij een gemeentelijke instelling (40 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als team/afdeling leider binnen de overheid (25 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR (25 punten);
6. Uiterlijk beschikbaar per 6 november 2023 voor 32 uur per week (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet

Competenties

• Communicatief;
• Leiderschap;
• Bestuursensitief;
• Verbindend;
• analytisch.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.