Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.

Opdracht

• Direct leidinggeven aan het team Wijkonderhoud en Afval en Reiniging binnen het Domein Openbare Ruimte, te weten de directe verantwoordelijkheid voor mensen en middelen binnen dit team;
• Organisatiedoelen vertaal je moeiteloos naar doelstellingen voor jouw teams, waarbij je de teamleden medeverantwoordelijk maakt;
• Faciliteren en coachen van de coördinatoren binnen het team;
• Continue uitdagen van medewerkers om te groeien en te ontwikkelen waarbij je de medewerkers de ruimte geeft om zelf de aanpak van vraagstukken te organiseren;
• Samen met de directie en je collega teammanagers zorgdragen voor de dagelijkse integrale samenwerking binnen het domein Openbare Ruimte en met andere domeinen waarbij jij je collega’s actief opzoekt;
• Tactisch-operationeel gesprekspartner voor bestuur/wethouders en de directie en daarnaast opdrachtgeverschap ten aanzien van specifieke opgaven;
• Zorgen voor overzicht en stabiliteit op financieel vlak en inzicht in monitoring- en sturingsinformatie ten aanzien van het team.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als team/afdelingsmanager;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van beheer openbare ruimte bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling;
4. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als team/afdelings manager (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke uitvoering in de openbare ruimte (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het operationeel aansturen van teams op het gebied van beheer openbare ruimte (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als teamleider bij een gemeentelijke instelling (15 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Jij weet wie je bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Je bent in staat om vraagstukken integraal te bekijken en te analyseren. Jij fungeert als strategische sparringpartner voor de teams en stelt mensen in staat boven zichzelf uit te stijgen. Als dat nodig is, hak je snel een knoop door. Je hebt lef en humor, bent iemand die weet hoe je de collega’s mee krijgt en weet grenzen te bewaken. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend. Je bent flexibel en stressbestendig, en ook ambitieus en daadkrachtig. Proces- en projectmatig ben je sterk en je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Hierdoor weet jij doelstellingen om te zetten in acties én resultaten.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.