Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht. Je komt te werken in Team Toegang. Dit team valt onder de afdeling Sociaal Domein. Team Toegang geeft uitvoering aan de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), de Jeugdwet en de Participatiewet. We zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat we de kaders nog niet allemaal scherp hebben en dat we met elkaar werk te doen hebben. Dat is een mooi proces en tegelijkertijd vraagt dit om meedenkkracht van iedereen. Team Toegang bestaat uit ongeveer 60 medewerkers: jong en oud, man en vrouw en met verschillende achtergronden. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/.

Opdracht
Als bemoeizorger en aandachtsfunctionaris beschermd wonen voer je gesprekken met inwoners die (complexe) hulpvragen hebben Het gaat hierbij met name om het afhandelen van Veilig Thuis meldingen, zorg- en overlast meldingen en zorgvragen die binnen komen vanuit de inwoner.

Met jouw kennis en ervaring in bemoeizorg en beschermd wonen kun je goed meedenken met de inwoner en samen op zoek gaan naar oplossingen. Je gelooft in de eigen kracht en regie van de inwoner en betrekt daarbij ook het netwerk en algemene voorzieningen. Indien nodig, geef je een indicatie af en bepaal je welke zorg er nodig is, altijd gericht op de gestelde doelen en persoonskenmerken. Hierbij lever je maatwerk binnen de wettelijke kaders.

Vanaf 1 januari 2023 is beschermd wonen een taak van alle gemeenten. Dit vraagt om een aandachtsfunctionaris beschermd wonen die initiatief toont en eigenaarschap aangezien de regelingen voor onze gemeente nieuw zijn. Voor deze nieuwe taak zijn de werkprocessen nog niet uitgeschreven. Jij gaat daar een pro-actieve rol in vervullen om dit op orde te krijgen.

Binnen ons team kom je te werken in het wmo-team, zij hebben onder andere de volgende taken:

• Maken van een ondersteuningsplan en afgeven van indicaties;
• het voeren van casusregie;
• Organiseren van multidisciplinair overleg en hierin de voorzittersrol op je nemen;
• Beschrijven werkproces beschermd wonen / beschermd thuis;
• 1x per week een dagdeel bureaudienst Wmo;

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent met ervaring op het terrein van bemoeizorg/ beschermd wonen (benoem dit duidelijk in het cv.).

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
3. Een afgeronde opleiding MWD, SPH of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wmo-consulent bij een gemeente (25 punten);
5. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met registratiesysteem (i-Samenleving) (benoem dit duidelijk in het cv.) (10 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep bemoeizorg en beschermd wonen (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan) (25 punten);
7. Een maximum uurtarief van €72,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender (10 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2023 (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Proactief denken en werken;
• Oplossingsgericht denken;
• Werkprocessen eenvoudig kunnen beschrijven.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in elk geval de woensdag en vrijdag, overige dagen in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op het gemeentehuis van Mijdrecht op dinsdag 27 juni 2023 tussen 09.00 uur en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 juni 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 21 juni 2023, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 22 juni 2023  gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 23 juni 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.