News
-
Strategisch Beleidsadviseur Duurzaamheid
In deze functie ben jij aan zet voor het beleid rondom Energie opwek. Dat betekent dat je namens gemeente Bunnik deelneemt aan de regionale ‘tafel’ van de Regionale Energie Strategie (RES) en zo samen met de collega’s uit de regio werkt aan de uitwerking van deze gemeentegrens overschrijdende toekomstplannen. Daar gaat het onder andere over aanpak en effecten van netcongestie, de aanvragen van erfwindmolens, zo nodig actualiseren of opstellen van beleid voor energieopwek met zonnevelden of windmolens op land. Aanpak van zon op dak hoort daar ook bij. Thema Energie Opwek is één van de onderdelen in Uitvoeringsprogramma Klimaat Neutraal Bunnik, dat begin 2023 vorm krijgt. Je bent trekker van het thema energie opwek en samen met je collega op Duurzame mobiliteit, Milieu en warmtetransitie geef je input voor het uitvoeringsprogramma, dat een extern bureau opstelt en doorrekent. Om te komen tot klimaatneutraal Bunnik is samenwerking tussen de verschillende thema’s nodig, waarvoor de diverse collega’s aan zet zijn. Jij bent na vaststelling van het uitvoeringsprogramma degene die zorgt voor de samenwerking en afstemming, dat er wordt gewerkt aan de doelen en maatregelen volgens het Uitvoeringsprogramma en het monitoren hoe ver we daarmee zijn. Daardoor ben je breder betrokken bij de verschillende duurzaamheidsthema’s. Het gaat om duurzame mobiliteit, energie opwek, warmte transitie (energie en de gebouwde omgeving), gemeentelijk vastgoed en daarnaast circulair werken en klimaatadaptatie.
-
Strategisch Communicatieadviseur
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
-
Vergunningverlener kap en inrit
We vormen samen met 230 professionals onze organisatie. We zijn open, sociaal en ontwikkelingsgericht. De organisatievisie is voor ons een belangrijke basis. Om onze inwoner, maatschappelijke partijen en ondernemers zo goed mogelijk te helpen, houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel. Het ontwikkelen van onszelf en de organisatie vinden we erg belangrijk. Ons doel is om een wendbare en rolbewuste organisatie te zijn die in verbinding staat met de omgeving.
-
Projectleider Openbare Ruimte
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 66.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
-
Junior Beleidsadviseur/Onderzoeker Business Cases Jeugd
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn.
-
Projectmedewerker Ruimtelijke Puzzel
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
-
Regisseur Werk
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
-
Kwartiermaker regionale ontwikkeling
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie).
-
Projectsecretaris Waterveiligheid
Uw veiligheid, Ons werk
-
Beleidsmedewerker Veiligheidsinformatiecentrum (VIC)
Uw veiligheid, Ons werk
-
Projectmanager/ Werkvoorbereider Civiele werken
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende kernen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. De inwoners van De Ronde Venen hechten veel waarde aan het leven in de groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst De Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies. Voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.
-
Administratief medewerker uitkeringsadministratie sociaal domein
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt de gemeente De Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. De gemeente telt zo’n 44.000 inwoners en bestaat uit 8 dorpen. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht.